DEVELOPPER SON LEADERSHIP

Devenir un chef d’équipe impose de consacrer jusqu’à 80 % de son temps aux problématiques humaine, et ne garder parfois que 20% pour du pur contenu technique appris dans les écoles d’élites. Il est également prouvé que l’importance du climat psychologique influence positivement le comportement et les performances au travail. C’est la responsabilité du leader de créer ce cadre sécurisé.

Venez développer vos compétences relationnelles et de leadership grâce au programme « Devenez un manager-leader »

5 sessions spécialement conçues pour vous accompagner dans votre rôle de meneurs d’hommes et de femmes.

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« Be the leader you would like to follow »

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Au programme : 


- Connaissance de soi
- Gestion des relations avec les collaborateurs
- Mise en place de pratiques collectives
- Comprendre et intégrer les différents rôles du chef d’équipe
- Donner du feedback
- Avoir des conversations difficiles
- Donner du sens
- Partager une vision
- Etc. 

Le programme est donné individuellement. Il inclut des apports théoriques, du coaching, des mises en situation et des expériences de leadership avec les chevaux. 

Voici le programme des 5 modules de 4 h : 


- Module 1 : Comprendre le contexte managérial et le besoin en leadership actuels 
- Module 2 : Déployer son leadership 
- Module 3 : Créer l’adhésion et motiver 
- Module 4 : Déléguer et cadrer
- Module 5 : Feedback et conversations difficiles

« Take the time it takes otherwise it takes more time”

Ray Hunt, horseman

« Take the time it takes otherwise it takes more time”

Ray Hunt, horseman

« Take the time it takes otherwise it takes more time”

Ray Hunt, horseman

Devis sur mesure et informations supplémentaires via la rubrique contact.